fauto-Innovazione e formazione

Auto-analisi organizzativa

Autoanalisi organizzativa

Argomenti tipici:

§  Organizzazione ed ambiente: forze competitive, relazioni economiche e responsabilitą sociale

o   Chiavi di lettura di una organizzazione

o   Valori aziendali, miglioramento continuo ed orientamento al servizio

§  Cosa e come leggere di una Organizzazione, sia sul versante esterno che su quello interno, ai fini della corretta individuazione del contesto in cui si opera:

o   Metafore organizzative

o   Strutture, processi, ruoli e posizioni

o   Contenuti e relazioni

§  Come organizzare al meglio i propri processi e le proprie attivitą di lavoro

o   Come interagire, quando, con chi e con quali mezzi

o   Comunicazione formale ed informale, in presenza ed a distanza, con i diversi mezzi: vantaggi, svantaggi e campi di applicazione ottimale

o   Criteri operativi per il corretto uso delle e-Mail e delle altre forme di comunicazione a distanza
 

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