ftelelav-Innovazione e formazione

Telelavoro

Telelavoro: un percorso di apprendimento organizzativo

Argomenti tipici:

§  L'evoluzione del concetto di Telelavoro: a livello complessivo, in Europa, in Italia

o   Esperienze di riferimento per le diverse tipologie di Telelavoro

§  La telelavorabilità ed il Telelavoro

o   Caratteristiche generali

o   La definizione di H. Michael e le considerazioni che ne scaturiscono

o   Telalavorabilità ed apprendimento del Telelavoro

§  Telelavoro, autonomia e responsabilità individuale

o   Quali esigenze emergono, in termini organizzativi, nel contesto di un progetto di sperimentazione del Telelavoro

o   Quali esigenze emergono in termini di comunicazione

o   Motivazione ed orientamento al risultato

o   Esperienze di riferimento per il telelavoro domiciliare nella PA in Italia

§  Relazioni fra vita lavorativa e vita personale nei momenti di telelavoro

o   L’importanza di telelavorare

o   La necessità di definire spazi e tempi di lavoro

o   Esperienze ed aneddoti sulla vita del telelavoratore

§  Come gestire in autonomia la propria attività

o   La comprensione degli input e degli strumenti occorrenti per produrre i risultati

o   La scelta del percorso di lavoro più opportuno

o   La fornitura dei feedback e dei risultati

§  Come ottimizzare il tempo a disposizione: l'organizzazione della giornata di telelavoro

§  Il rapporto con il datore di lavoro, con i responsabili, con i colleghi e collaboratori

o   Il processo e gli strumenti per la costruzione di una prestazione di qualità

o   Definizione dei risultati attesi in termini di prodotti e di tempi

o   Il processo di comunicazione reciproca

o   Le tecniche e gli strumenti di verifica intermedia e finale sui prodotti
 

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